针对您提出的“工地疾病死亡人损赔偿标准最新”这一问题，以下是根据相关法律法规为您提供的详细解答：

一、赔偿标准依据

工地疾病死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。若被认定为工伤，赔偿将涵盖以下几个方面：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：

   • 配偶每月40%
   • 其他亲属每人每月30%
   • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

需注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

1. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤认定条件

要获得上述赔偿，需满足工伤认定条件，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。若符合此条件，建议及时申请工伤认定，以便按法定程序获取应得赔偿。

三、赔偿申请流程

1. 申请工伤认定：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未申请，工伤职工近亲属可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定（如需）：工伤认定后，如需要可申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

3. 计算赔偿金额：根据赔偿项目（丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等）计算应得赔偿金额。

4. 索赔：与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼途径维权。

四、注意事项

1. 及时申请：工伤认定有时间限制，建议尽快收集相关证据并申请。

2. 保留证据：包括劳动合同、医疗记录、证人证言等，以证明劳动关系和发病情况。

3. 法律维权：若赔偿申请遭拒，可按照法定程序申请仲裁或提起诉讼。

综上所述，工地疾病死亡赔偿标准涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿数额需根据当地上年度职工月平均工资、工亡职工本人工资及供养亲属情况等因素确定。若遇到赔偿争议，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取更详细的法律指导。