针对你提出的问题“离职老板要我换岗位怎样拒绝”，首先明确一点：你已经离职，与原公司的劳动关系已经终止，因此老板无权再要求你换岗位或执行其他工作相关的要求。以下是具体的分析和建议：

1. 明确劳动关系已终止：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同终止后，用人单位与劳动者之间的权利和义务也随之终止。因此，你已经离职，老板无权再对你提出工作岗位的变动要求。

2. 拒绝的方式：

   • 你可以直接、明确地告知老板，由于你已经离职，不再受公司管理，因此无法接受换岗位的要求。
   • 如果老板坚持或提出不合理要求，你可以保持冷静，再次强调你的立场，并指出劳动关系的终止意味着双方不再有任何工作上的约束。

3. 保留证据，以防万一：

   • 虽然你已经离职，但如果老板提出换岗位的要求是以书面或电子形式提出的，建议你保留这些证据。
   • 如果后续出现任何纠纷，这些证据将有助于证明你的立场和老板的不合理要求。

4. 无需担心法律后果：

   • 由于你已经离职，老板的要求在法律上对你没有约束力。因此，你拒绝换岗位的要求不会产生任何法律后果。

综上所述，作为已经离职的员工，你有权拒绝老板提出的换岗位要求。如果老板坚持或提出不合理要求，你可以明确拒绝，并保留相关证据以防万一。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。