民营企业的董事长、总经理和股东可以加入工会，但董事长、总经理一般不能作为本公司工会委员会委员、主席、副主席候选人。以下是对这一结论的详细解释：

1. 加入工会的资格：

   • 根据工会组织的性质，任何以工资收入为主要生活来源的劳动者都有资格加入工会。在民营企业中，董事长、总经理和股东如果其生活来源主要依靠工资收入，而非股权收益或其他非劳动性收入，那么他们是可以申请加入工会的。

2. 工会委员的候选人资格：

   • 董事长和总经理作为公司的主要管理者和利益代表，其职责是代表公司行政依法经营和管理。而工会则是代表公司职工利益的机构，两者在职责上存在潜在的冲突。
   • 因此，尽管董事长和总经理可以加入工会，但他们通常不能作为本公司工会委员会委员、主席、副主席的候选人，以避免身份冲突和利益冲突。

3. 股东的情况：

   • 对于股东而言，其是否能加入工会主要取决于其在公司中的实际角色和收入来源。
   • 如果股东只是小股东，不参与公司的日常经营管理，且其生活来源主要依靠工资收入，那么他们是可以加入工会的。
   • 然而，对于对公司决策具有重要影响的大股东，特别是那些生活来源主要依靠股权收益的大股东，他们通常不被视为工会的合适成员。

综上所述，民营企业的董事长、总经理和股东在符合一定条件下可以加入工会，但董事长和总经理由于其在公司中的特殊地位和职责，通常不能作为本公司工会委员会委员、主席、副主席的候选人。如有更多关于工会或公司法务的问题，请直接向我咨询。