您好，关于从单位自动离职后是否有工龄的问题，这主要取决于您所在的单位性质以及相关的政策规定。

对于机关、事业单位的工作人员来说，根据人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》等相关文件，自动离职人员的工龄是从重新录用之日起计算。也就是说，如果您在机关或事业单位自动离职后，又重新找到了工作并被录用，那么您的工龄将从新的录用时间开始计算，之前的工龄将不会计入。

而对于企业来说，情况可能有所不同。根据《劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》等文件，自动离职的职工工龄计算可能会按照除名职工的处理方式来对待。具体来说，从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始，可以作为除名职工计算连续工龄的起始时间。但这一规定可能因地区和企业性质的不同而有所差异。

总的来说，自动离职后的工龄计算是一个相对复杂的问题，它涉及到您的单位性质、相关政策规定以及个人缴纳养老保险费的情况等多个因素。因此，建议您在具体情况下咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律专业人士，以获取更准确的信息和解答。