关于您提出的“事业单位打牌被拘留是否会被开除以及是否有工资”的问题，我可以从以下几个方面进行解答：
是否会被开除
一般情况：事业单位员工因打牌被治安拘留，通常属于个人行为失范，但不一定直接构成开除的法定事由。开除作为对员工的严厉处分，一般需要依据单位内部的规章制度或相关法律法规，并经过一定的程序才能实施。
特殊情况：如果打牌行为涉及赌博，且情节严重，可能触犯刑法中的赌博罪，被依法追究刑事责任。在这种情况下，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规，单位有权给予开除处分。
单位规定：此外，还需考虑事业单位的具体规定。有些单位可能对员工的个人行为有更严格的要求，即使不构成犯罪，也可能因违反单位规定而被开除。
是否有工资
拘留期间：在治安拘留或刑事拘留期间，员工因无法履行工作职责，通常不会获得工资或劳动报酬。这是基于员工未提供实际劳动的事实。
开除后：如果员工因打牌行为被开除，那么从开除之日起，单位将停止支付工资。开除是解除劳动关系的法律行为，一旦开除决定生效，员工与单位的劳动关系即告终止。
综上所述，事业单位员工因打牌被拘留是否会被开除以及是否有工资，取决于多种因素，包括打牌行为的性质、情节、单位规定以及相关法律法规等。建议您查阅所在单位的规章制度和相关法律法规，以便更准确地了解自己的权益和义务。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。