针对您提出的“工伤认定不成功员工怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤认定不成功并不意味着受害者无法获得赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，若受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。在复议或诉讼过程中，受害者需要提供充分的证据来支持自己的主张，例如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明其确实符合工伤认定的条件。如果复议或诉讼成功，受害者将有可能获得相应的工伤赔偿，这些赔偿可能包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

其次，即使工伤认定不成功，单位仍需承担一定的赔偿责任。这是因为双方之间的劳动关系依然存在，用人单位应根据劳动者的实际情况，支付包括医疗费用、误工费、护理费等在内的部分费用。双方可以通过协商的方式确定赔偿金额，如果协商不成，劳动者有权向人民法院提起诉讼，要求用人单位进行赔偿。

此外，劳动者还可以通过其他途径来寻求赔偿。例如，他们可以向劳动保障部门、社会保险部门或工会等组织反映问题，并寻求他们的帮助和支持。在某些情况下，劳动者还可以根据《民法典》的相关规定，直接向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

总的来说，工伤认定不成功并不意味着劳动者无法获得赔偿。他们可以通过申请行政复议、提起诉讼、与用人单位协商或寻求其他法律途径来维护自己的合法权益。在具体的赔偿申请过程中，受害者需要准备充分的证据材料，并详细说明自己的受伤情况和赔偿要求。相关部门将对受害者的赔偿申请进行审核和调查，并根据实际情况作出相应的赔偿决定。