关于五十六岁老太在厂里摔成多处骨折的赔偿问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
确定赔偿责任主体：
- 首先，需要明确老太是在工作过程中受伤，还是在下班后的个人时间内受伤。如果是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，那么这很可能属于工伤事故，赔偿责任主要由工伤保险承担，同时用人单位也可能需要承担一定的补偿责任。
- 如果老太是在非工作时间或非工作场所受伤，那么就需要根据具体情况来分析是否存在其他责任方，比如厂方是否尽到了安全保障义务，是否有第三方侵权等。
赔偿项目和标准：
- 如果认定为工伤，老太可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等，以及根据伤残等级确定的伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果不是工伤，但厂方或其他责任方有过错，那么老太可以主张侵权损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。
赔偿程序：
- 对于工伤事故，老太或其家属需要及时向用人单位报告，并由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，按照工伤保险的规定享受相关待遇。
- 对于非工伤的侵权损害赔偿，老太或其家属可以与责任方进行协商，协商不成时可以通过诉讼途径解决。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明责任方的过错以及老太的损失情况。
综上所述，五十六岁老太在厂里摔成多处骨折的赔偿问题需要根据具体情况来确定赔偿责任主体、赔偿项目和标准以及赔偿程序。如果您需要更详细的法律帮助或咨询，请随时告诉我，我会尽力为您提供专业的法律服务。