首先，如果你承认欠对方工资，并打算在资金到位后立即支付，这是积极解决问题的态度。然而，如果对方在此期间对你提起诉讼或采取其他法律行动，你需要采取相应措施来应对。

1. 保持沟通：

   • 尽快与对方取得联系，明确表达你支付工资的意愿和当前资金状况。
   • 尝试达成一个书面协议，明确支付工资的时间和方式，以减少误解和纠纷。

2. 准备法律文件：

   • 整理好与欠薪相关的所有证据，如工资单、劳动合同、银行转账记录等。
   • 如果可能，寻求专业法律人士（如我）的帮助，准备一份详细的法律意见书或辩护材料。

3. 应对法律行动：

   • 如果对方提起诉讼，你需要在规定时间内向法院提交答辩状，阐述你的观点和证据。
   • 积极参加庭审，按照法律程序进行辩护。

4. 法律后果：

   • 如果你被判定欠薪，可能需要支付工资、利息、赔偿金等费用。
   • 你的信用记录可能受到影响，对未来贷款、就业等产生不利影响。

5. 预防措施：

   • 为避免类似情况再次发生，建议建立完善的工资支付制度，确保按时足额支付工资。
   • 加强与员工的沟通，及时了解并解决工资问题。

总之，面对欠薪问题，积极沟通、准备法律文件、应对法律行动是关键。同时，也要注重预防措施，避免类似问题再次发生。如果你需要更详细的法律帮助或建议，请随时向我咨询。