集体协商合同确实需要工会盖章。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 合同性质与主体：

   • 集体协商合同，又称团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。
   • 在这类合同中，工会作为职工的代表，与用人单位进行协商并签订合同，因此工会是合同的一方主体，其盖章是合同成立和生效的必要条件。

2. 法律依据：

   • 根据《劳动法》第三十三条的规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
   • 《集体合同规定》也明确指出，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

3. 盖章的意义：

   • 工会盖章代表着工会作为职工代表对合同内容的认可，也是合同双方意思表示一致的表现。
   • 同时，盖章也是合同生效的法定形式要件之一，没有工会盖章的集体协商合同在法律效力上可能会受到质疑。

综上所述，集体协商合同需要工会盖章，这是由合同的性质、主体以及法律规定所决定的。如果合同未经工会盖章，可能会影响到合同的效力和执行。因此，在签订集体协商合同时，务必确保工会已经盖章确认。