医疗期三个月并不是指自然月，而是按照累计病休时间来计算的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的计算方式是根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的，给予三个月到二十四个月的医疗期。

具体来说，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。这意味着，在这六个月的时间内，职工因病需要停止工作医疗的，其病休时间将累计计算，达到三个月即视为医疗期满。同样的，对于更长的医疗期，如六个月、九个月等，也是按照相应的累计病休时间来计算的。

此外，值得注意的是，医疗期的计算中并未剔除国家法定休假日和休息日。也就是说，这些时间也会被计入医疗期的累计病休时间中。

综上所述，医疗期三个月并不是指自然月，而是按照六个月内累计病休时间来计算的。希望这个解答能够帮助您更好地理解医疗期的计算方式。