关于医疗期是按自然日还是工作日计算的问题，我可以为您详细解答。

首先，医疗期的计算并不是单纯按照工作日或者自然日来划分的，而是采用了一种累计计算的方式。具体来说，医疗期是从病休的第一天开始累计计算的，并且这个累计的过程中是包含了公休、假日和法定节日的。

举个例子来说明，如果一个职工应享受三个月的医疗期，并且他从1995年3月5日开始第一次病休，那么他的医疗期就应该在3月5日至9月5日这个时间段内确定。在这个时间段内，无论他实际病休了多少个工作日，只要累计病休的时间达到了三个月（这里的三个月是自然月，但实际计算时是按照病休的天数来累计的，且包含了公休、假日和法定节日），就视为医疗期满。

再进一步解释，医疗期的长短是根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的，范围从三个月到二十四个月不等。而具体的累计计算方式，则是根据医疗期的长短，在一定的时间范围内（如六个月、十二个月等）累计病休的时间。

因此，我们可以明确地说，医疗期的计算是包含了公休、假日和法定节日的，并不是单纯按照工作日或者自然日来计算的。这样的规定也是为了更好地保障职工在患病或非因工负伤期间的权益，确保他们能够得到充分的休息和治疗。

希望这个解答能够帮助您更好地理解医疗期的计算方式。如果您还有其他问题或者需要进一步的解释，请随时告诉我。