关于“建设单位已按承包规定拨付工程进度款，对承包方拖欠的农民工工资是否还承担责任”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：建设单位在已按承包规定拨付工程进度款的情况下，对承包方拖欠的农民工工资是否承担责任，取决于建设单位是否存在违法行为以及是否已按照合同约定支付了工程款。若建设单位存在违法发包、转包、违法分包等情形，或未按照合同约定支付工程款，则可能需要对承包方拖欠的农民工工资承担责任；反之，则通常无需直接承担支付责任。

详细分析：

1. 违法情形下的责任：

   • 若建设单位存在违法发包、转包、违法分包或挂靠等违法行为，这些行为导致农民工工资被拖欠，建设单位依法要承担相应责任。这是因为建设单位的违法行为直接或间接地损害了农民工的合法权益，因此需要对农民工工资的拖欠负责。
   • 当建设单位把工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，且因此导致农民工工资被拖欠时，建设单位需对这些组织或个人拖欠的工资承担先行清偿责任。这是为了保护农民工的合法权益，确保他们能够获得应有的劳动报酬。

2. 无违法情形时的责任：

   • 若建设单位不存在上述违法情况，并且已依照合同约定向施工总承包单位或分包单位支付了工程款，而此时是施工单位拖欠农民工工资，通常建设单位无需直接承担支付责任。因为建设单位已经按照合同约定履行了支付工程款的义务，施工单位拖欠农民工工资是施工单位自身的责任，与建设单位无关。

举例说明： 假设建设单位小朱将工程发包给小李，小李不具备用工主体资格。工程完工后，小李拖欠了农民工小丽、小静的工资。在这种情况下：

• 如果小朱存在违法发包等情形，那么小朱需要对小李拖欠的农民工工资承担先行清偿责任。
• 如果小朱不存在违法发包等情形，并且已经按照合同约定向小李支付了工程款，那么小朱通常无需对小李拖欠的农民工工资承担直接支付责任。但小朱可以协助农民工向小李追讨工资，或者配合相关部门进行调查处理。

综上所述，建设单位在已按承包规定拨付工程进度款的情况下，对承包方拖欠的农民工工资是否承担责任，需要根据具体情况进行判断。若建设单位存在违法行为或未按照合同约定支付工程款，则可能需要对承包方拖欠的农民工工资承担责任；反之，则通常无需直接承担支付责任。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。