关于“打工收身份证”相关法律问题，我可以从以下几个方面进行解答：
核心结论
打工时，雇主或任何单位、个人无权收取或扣押员工的身份证。这是违法的，并可能构成侵犯公民个人信息的行为。
法律解释
身份证的法定性：
- 身份证是公民的重要法定身份证件，用于证明公民的身份证明文件。
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。
雇主的义务：
- 雇主在招聘员工时，有权要求员工提供身份证进行查验，以核实其身份信息。
- 但查验后，雇主必须立即将身份证归还给员工，无权长时间保留或扣押。
法律责任：
- 如果雇主非法扣押员工的身份证，员工可以向公安机关报案，要求追究雇主的法律责任。
- 根据情节轻重，雇主可能面临行政处罚，甚至刑事责任。
实际案例：
- 在实际中，有些雇主可能以“保管”为名，收取员工的身份证，这是不合法的。
- 员工应坚决拒绝这种要求，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
法律建议
- 保护个人信息：员工应时刻保护自己的个人信息，特别是身份证等敏感证件，不要轻易交给他人。
- 了解法律知识：员工应了解相关的法律知识，知道自己的权益和义务，以便在遇到问题时能够依法维权。
- 及时寻求帮助：如果员工发现自己的身份证被非法扣押或丢失，应立即向公安机关报案，并寻求法律援助。
总之，打工时，雇主无权收取或扣押员工的身份证。员工应了解自己的权益和义务，依法维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到任何问题，可以直接向我咨询。