结论前置：针对“别人照你身份证去打工”的情况，这涉及到身份盗用与侵权问题，同时也可能引发劳动工伤方面的纠纷。以下是从法律责任与法律保护两个角度的详细分析。
法律责任分析
身份盗用者的法律责任：
- 民事责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，盗用他人身份信息属于侵犯公民个人信息权的行为，身份盗用者需承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。若因此给你造成了经济损失或精神损害，你有权要求盗用者进行赔偿。
- 行政责任：盗用他人身份证件，还可能违反《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 刑事责任：在严重情况下，如盗用身份信息进行诈骗、洗钱等犯罪活动，盗用者还可能构成犯罪，需承担刑事责任。
用人单位的法律责任：
- 未尽审查义务的责任：用人单位在招聘过程中，若未尽到合理的审查义务，导致身份盗用者得以入职，用人单位可能需承担一定的法律责任。这主要体现在对受害者的赔偿方面，尽管主要责任在盗用者，但用人单位的疏忽也可能成为共同侵权人。
- 劳动工伤责任：若身份盗用者在工作过程中发生工伤，而用人单位未为其缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位需承担工伤保险待遇的支付责任。但这一责任并不因身份盗用而免除，用人单位仍需对实际发生的工伤进行赔偿。
法律保护指南
及时报警与取证：
- 一旦发现身份被盗用，应立即向公安机关报案，并保留好相关证据，如报案回执、身份盗用者的相关信息等。这些证据将有助于后续的法律维权。
向用人单位说明情况：
- 尽快与用人单位取得联系，说明身份被盗用的情况，并要求用人单位停止使用你的身份信息，同时协助你进行后续的维权工作。
申请更正与赔偿：
- 若因身份盗用导致你的个人信息被错误记录或信用受损，你可以向相关部门申请更正，并要求盗用者及用人单位进行赔偿。这包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。
关注劳动工伤情况：
- 若身份盗用者在工作过程中发生工伤，且你担心可能因此承担不必要的责任，你可以密切关注工伤处理情况，并在必要时向用人单位或相关部门提出异议。同时，你也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律风险。
加强个人信息保护：
- 在日常生活中，要加强个人信息的保护意识，避免将身份证等重要证件随意借给他人使用。同时，定期查询自己的信用记录和个人信息使用情况，及时发现并处理异常情况。
额外提醒：身份盗用是一个严重的法律问题，不仅可能给你带来经济损失和精神困扰，还可能影响你的个人信用和声誉。因此，一旦发现身份被盗用，应立即采取行动进行维权。如果你在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。