为工伤者作伪证是严重的违法行为，将依法承担民事责任、行政责任和刑事责任。以下是对这三种责任的详细解释：

1. 民事责任：

   • 在工伤认定、劳动仲裁或民事诉讼中，若作伪证影响了责任认定和赔偿数额，给用人单位或其他利害关系人造成经济损失，作伪证者需承担民事赔偿责任。
   • 例如，因伪证导致用人单位支付了不合理的工伤赔偿，用人单位有权通过法律途径要求作伪证者赔偿相应损失。
   • 同时，如果伪证行为导致他人权益受损，行为人还需赔偿受害者的经济损失和精神损害。

2. 行政责任：

   • 根据《治安管理处罚法》第六十条，伪造、隐匿、毁灭证据或提供虚假证言，影响行政执法机关办案的，将处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
   • 在工伤认定过程中，如发现作伪证行为，相关责任人可被移送公安机关进行治安处罚。
   • 此外，《工伤保险条例》也明确规定，用人单位、工伤职工或其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。为工伤者提供虚假证明材料，帮助其骗取工伤保险待遇的行为人，也将面临这一行政处罚。

3. 刑事责任：

   • 在刑事诉讼中，故意对案件重要情节作虚假证明，意图陷害他人或隐匿罪证的，构成伪证罪。虽然工伤认定程序通常不属于刑事诉讼，但若工伤纠纷引发刑事案件（如诈骗工伤保险基金），作伪证者可能触犯此罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役的处罚；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 若工伤者与作伪证者合谋，通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险金，且达到一定数额，作伪证者可能被认定为保险诈骗罪的共犯。根据《刑法》，个人进行保险诈骗，数额较大的，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或没收财产。

综上所述，为工伤者作伪证是极其危险的行为，不仅会对工伤者和相关利益方造成严重损害，还会使行为人自身陷入严重的法律困境。因此，请务必遵守法律法规，切勿因一时私利而触碰法律底线。如有任何法律问题或疑问，请直接向我咨询。