关于“老板私卡收款，员工怎样算参与”的问题，这主要涉及到员工在老板使用私人卡片进行收款时的行为界定及可能承担的法律责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 员工直接参与收款：

   • 如果员工直接操作老板的私卡进行收款，或者以自己的名义协助老板收款并转入老板的私卡，这通常被视为直接参与。在这种情况下，员工可能需要对收款行为的合法性负责，特别是如果收款涉及非法活动（如逃税、洗钱等）。

2. 员工间接参与或知情不报：

   • 即使员工没有直接操作私卡，但如果他们知道老板正在使用私卡进行收款，并且这种收款行为可能违反法律法规或公司规定，而员工没有采取任何措施阻止或报告，这也可能被视为参与。在这种情况下，员工可能因未履行报告义务而承担一定的责任。

3. 员工未参与也不知情：

   • 如果员工完全不知道老板使用私卡收款的情况，且没有以任何方式参与或协助，那么他们通常不会被视为参与此行为。然而，如果后续发现该行为并涉及调查，员工可能需要配合调查并提供相关信息。

为了避免潜在的法律风险，我建议员工：

• 尽量避免直接参与老板的私卡收款行为，特别是当这种收款可能涉及非法活动时。
• 如果发现老板有不当的收款行为，应及时向公司管理层或相关部门报告。
• 保持对法律法规和公司规定的了解，确保自己的行为符合规定。

如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我，我会尽力为你提供详细的解答。