有酒驾行政处罚记录可能会影响入职银行，但并非绝对无法入职。具体能否入职，需考虑以下几个因素：

1. 银行的具体招聘政策：

   • 不同的银行对于员工的背景审查严格程度不同。一些银行可能对酒驾等违法行为有较为严格的限制，而另一些银行则可能相对宽松。
   • 建议在应聘前仔细查阅银行的招聘公告或咨询招聘部门，了解其对员工背景的具体要求。

2. 酒驾行政处罚的严重程度：

   • 如果酒驾行为并未造成严重后果，且处罚较轻，那么对入职银行的影响可能会相对较小。
   • 但如果酒驾行为导致了严重的交通事故，或者处罚较重（如吊销驾照、拘留等），那么可能会对入职产生较大的负面影响。

3. 个人的表现和解释：

   • 在面试或背景审查过程中，如果能够诚实地说明自己的情况，并表现出积极的改正态度和良好的职业素养，那么也有可能被银行接受。
   • 可以准备一份合理的解释和说明，强调自己已经认识到错误，并采取了积极的措施来改正和避免类似情况再次发生。

4. 其他因素的影响：

   • 除了酒驾行政处罚外，银行还会综合考虑应聘者的其他条件，如学历、工作经验、专业技能等。
   • 如果在其他方面表现优秀，那么酒驾行政处罚对入职的影响可能会相对较小。

综上所述，有酒驾行政处罚记录并不一定会导致无法入职银行，但确实可能会增加一些难度。建议在应聘前充分了解银行的具体招聘政策，并做好充分的准备和解释工作。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。