关于“违反办公用房管理规定的行为的定性和量纪”，我可以从以下几个方面为你详细解答：

一、行为定性

违反办公用房管理规定的行为，主要是指违反相关规定，违规决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，或者超标准配备、使用办公用房，以及用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用等行为。这些行为背离了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，挥霍浪费公款，破坏了党群干群关系，必须严肃处理。

具体来说，违反办公用房管理规定的行为包括但不限于以下几种情形：

1. 违规决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所。
2. 超标准配备、使用办公用房，如超过规定的面积标准、装修标准等。
3. 未经批准租用、借用办公用房。
4. 用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用。

二、量纪标准

对于违反办公用房管理规定的行为，量纪时通常会考虑行为的情节、后果以及行为人的主观态度等因素。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，可能会给予警告或者严重警告处分；情节严重的，可能会给予撤销党内职务处分。

在具体量纪时，还会考虑以下因素：

1. 行为情节：包括违规行为的性质、程度、持续时间等。例如，违规建造豪华楼堂馆所、长期超标准占用办公用房等行为，情节较为严重，可能会受到更严厉的处分。
2. 行为后果：违规行为是否造成了不良后果，如浪费公款、损害公共利益等。后果越严重，处分也会相应加重。
3. 主观态度：行为人是否主动纠正错误、退还违规占用的办公用房等。如果行为人能够积极改正错误，可能会减轻处分。

三、实际案例

以开封市龙亭区疾控中心主任赵某为例，其因使用远超规定面积的办公用房（包含办公室、机要室、仓库等），被党内严重警告处分，并责令限期整改。这一案例体现了对违反办公用房管理规定行为的严肃处理态度。

综上所述，违反办公用房管理规定的行为是严重的违纪行为，必须依法依规进行严肃处理。如果你或你身边的人存在类似问题，建议尽快咨询专业律师或相关机构，以便及时了解法律后果并采取措施进行整改。