违反办公用房管理等规定的行为主要包括以下五种：

1. 决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所：此行为涉及未经许可或违反相关规定，擅自决定或批准建设、装修办公设施，如办公楼、培训中心等。

2. 超标准配备、使用办公用房：这指的是违反规定，配备或使用的办公用房超过了规定的面积或装修标准。具体来说，就是违反了国家发展和改革委员会、住房和城乡建设部2014年11月印发的《党政机关办公用房建设标准》及相关规定。

   • 例如，某单位领导擅自决定将自己的办公室面积扩大到超过规定的标准，或者对办公室进行豪华装修，都属于超标准配备、使用办公用房。

3. 未经批准租用、借用办公用房：此行为涉及未获得相关批准，擅自租用或借用办公用房，违反了办公用房管理的相关规定。

4. 用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用：这指的是使用公款包租或无偿、低价占用宾馆、饭店或其他场所的房间，供个人办公或住宿使用。

   • 例如，某公务员利用公款长期包租酒店房间作为个人办公室，或者低价占用某场所作为个人休息室，都属于此类违规行为。

5. 其他违反办公用房管理等规定行为：这是一个兜底条款，涵盖了除上述四种行为之外的其他所有违反办公用房管理规定的行为。

这些行为都违反了《中国共产党纪律处分条例》第一百一十九条的规定，对于直接责任者和领导责任者，情节较重的，将给予警告或者严重警告处分；情节严重的，将给予撤销党内职务处分。因此，我建议相关单位和个人应严格遵守办公用房管理规定，避免违规行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。