试用期提离职是否需要等人交接，这个问题其实涉及到试用期的离职流程和职业道德。

首先，从法律层面来看，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，试用期员工辞职并不需要像正式员工那样提前30日通知，只需提前3天告知即可。然而，尽管法律没有强制要求试用期员工在离职前必须等人交接，但从职业道德和负责任的角度来看，做好工作交接是非常有必要的。

工作交接不仅是对公司负责，也是对自己职业声誉的维护。通过交接工作资料、说明工作进度、介绍相关业务联系人等，可以确保公司的工作不会因为你的离职而受到影响，也能让接手你工作的同事更快地进入角色。这样，你不仅能给公司留下一个负责任的印象，也能为自己的职业发展积累良好的口碑。

因此，虽然试用期提离职法律上没有强制要求等人交接，但建议你还是尽量做好工作交接，确保公司的正常运营和同事的顺利接手。这样，你不仅能维护自己的职业声誉，也能为未来的职业发展打下坚实的基础。