关于“老板让员工租房子也不知补贴不”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和回答：

结论前置：老板是否给予员工租房补贴，并非法律强制规定的内容，而是取决于老板与员工之间的约定或公司的相关政策。如果双方没有明确的约定或公司政策中未提及，则老板没有法律义务必须给予员工租房补贴。

详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国劳动法及相关法律法规中，并未明确规定老板必须为员工提供租房补贴。因此，从法律角度来看，老板没有强制性的义务给予员工租房补贴。

2. 合同约定：

   • 员工与老板或公司之间签订的劳动合同或相关协议中，如果明确约定了租房补贴的发放条件、金额等，那么老板应按照约定履行义务，按时足额发放补贴。
   • 如果合同中未提及租房补贴，或者约定不明确，那么老板则没有义务发放补贴。此时，员工可以与老板或公司人力资源部门进行协商，争取获得租房补贴或其他相关福利。

3. 公司政策：

   • 有些公司为了吸引和留住人才，会制定一些福利政策，其中包括租房补贴。如果公司政策中明确规定了租房补贴的发放标准和条件，那么老板应按照政策执行。
   • 如果公司政策中未提及租房补贴，员工可以了解公司的其他福利政策，或者与公司相关部门沟通，提出自己的需求和建议。

4. 实际操作建议：

   • 员工在与老板或公司协商租房补贴时，应明确自己的需求和期望，并了解公司的实际情况和政策。
   • 如果双方无法达成一致，员工可以考虑通过其他途径解决住房问题，如寻找合租伙伴、申请政府住房补贴等。

综上所述，老板是否给予员工租房补贴，取决于双方之间的约定或公司的相关政策。如果员工对此有疑问或需求，应与老板或公司相关部门进行积极沟通，以寻求解决方案。