竞业保密协议，主要是为了保护企业的商业秘密和敏感信息不被泄露而设立的一种法律手段。那么，一般哪些人需要签订这样的协议呢？
首先，我们要明确，所有可能接触或知悉公司商业秘密的员工，都应当签订保密协议。这包括但不限于以下几类人员：
高级管理人员：比如董事、总经理、副总经理等。他们通常掌握着公司的核心商业秘密，包括发展战略、经营计划等，这些信息一旦泄露，可能对公司造成重大损失。
技术研发人员：他们直接参与公司新技术、新产品的研究开发工作，掌握着关键的技术秘密。这些技术秘密是公司保持竞争力的重要基础，因此技术研发人员也需要签订保密协议。
营销人员：他们负责公司产品或服务的推广和销售，过程中会接触到大量的客户信息、销售渠道等商业秘密。这些信息对于公司来说同样非常重要，因此营销人员也应当签订保密协议。
财务人员：他们能够接触到公司的财务报表、资金状况等重要财务信息。这些信息属于公司的高度机密，一旦泄露可能会对公司的财务状况和声誉造成严重影响，所以财务人员也需要签订保密协议。
秘书人员及行政人员：他们在日常工作中会接触到公司的各类文件、会议纪要等信息，其中可能包含商业秘密。为了确保这些信息不被泄露，秘书人员及行政人员也应当签订保密协议。
此外，还有一些其他重要岗位的员工，虽然可能不属于上述特定岗位，但如果因工作原因可能接触到公司重要商业秘密的，也应当签订保密协议。甚至有些企业为了更全面地保护商业机密，会选择与所有入职员工都签订保密协议。
总的来说，竞业保密协议的签订是根据员工的工作性质、接触商业秘密的可能性以及公司的具体规定来确定的。对于可能接触到企业商业秘密的员工来说，签订保密协议是必要的措施，既是对公司的保护，也是对员工自身职业操守的体现。