就业协议盖章的公司注销了，该协议的法律效力可能会受到影响，具体取决于公司注销前是否已依法进行清算以及协议的具体内容。以下是对此问题的详细分析：
公司注销与法人资格消灭：
- 根据相关法律规定，公司注销后，其法人资格随之消灭。这意味着注销后的公司不再具备民事权利能力和民事行为能力，因此从法律角度上讲，无法再直接作为协议的履行主体。
协议效力的判断：
- 如果公司在注销前已经依法成立了清算组，并对包括就业协议在内的所有债务和纠纷进行了处理，且协议中未约定公司注销后协议继续有效的特别条款，那么在公司注销后，该协议原则上将因主体消灭而终止。
- 如果公司未经清算即被注销，或者虽然经过了清算但未处理完所有债务和纠纷，包括就业协议在内的未处理事项可能会引发法律纠纷。在这种情况下，虽然公司本身无法再被追究责任，但法律规定了清算义务人的责任，他们可能需要承担因未履行清算义务而导致的法律责任。
协议履行与救济：
- 如果就业协议中约定了具体的履行期限和方式，且公司在注销前尚未履行完毕，那么协议的另一方可能会面临无法继续履行或无法获得预期权益的情况。此时，可以根据协议的具体内容和相关法律规定，考虑向公司的清算义务人或其他相关责任人主张权利。
- 如果协议中未明确约定履行期限或方式，或者约定不明确导致无法履行，那么协议的另一方可能需要根据相关法律规定，通过诉讼或仲裁等方式来寻求救济。
综上所述，就业协议盖章的公司注销后，该协议的法律效力会受到一定影响。为了维护自身权益，建议协议的另一方及时咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对措施。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。