关于“就业协议是否还需要盖章”的问题，这主要取决于您所在的地区以及具体的政策规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个较为全面的解答。

首先，就业协议，又称三方协议，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业中的权利义务的书面协议。对于毕业生而言，它是正式签订劳动合同之前保护自己劳动权益的重要凭证，也是确定档案投递地址、报到证派遣地址、落户地址的重要依据。

关于盖章环节，根据一些地区的政策，比如河南省，从2023年起，已经取消了高校毕业生离校前公共就业人才服务机构在就业协议书上签章环节。这意味着在这些地区，就业协议可能不再需要公共就业人才服务机构的盖章。然而，这并不代表就业协议就完全不需要盖章了。

具体来说，就业协议的盖章通常涉及以下几个方面：

1. 用人单位盖章：这是必须的，用人单位需要在协议上盖章以确认其对毕业生的录用和协议条款的认可。通常，这个章应该是录用章或人事章，与单位名称相符。
2. 学校盖章：学校也需要在协议上盖章，以确认毕业生的身份和协议的有效性。这通常是在毕业生填写完个人信息，并找到用人单位后，将协议交给学校核验后进行的。
3. 上级主管部门或就业主管部门盖章：对于一些特定类型的用人单位，如行政事业单位、国企等，可能还需要其上级主管部门或就业主管部门的盖章。而对于私企，则可能需要到注册地的就业主管部门盖章。

因此，尽管一些地区取消了公共就业人才服务机构的盖章环节，但就业协议仍然需要用人单位和学校的盖章，以及可能涉及的上级主管部门或就业主管部门的盖章。这些盖章环节是确保协议有效性和毕业生权益的重要保障。

另外，需要注意的是，不同地区的具体政策可能有所不同。因此，建议您在签订就业协议前，仔细阅读当地的政策规定，并咨询学校或相关部门的工作人员，以确保您的协议符合当地的要求。