破产法规定财务人员配合工作期间是有工资的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，虽然企业进入破产程序，但并不意味着企业员工的劳动权益立即丧失。在破产清算过程中，企业仍需按照法律规定支付员工的工资、福利等劳动报酬。
   • 同时，《劳动法》及《劳动合同法》也明确规定了员工提供劳动后，企业应当支付相应的工资报酬。

2. 财务人员配合工作的性质：

   • 财务人员在企业破产清算过程中扮演着重要角色，他们需要配合清算组进行财务审计、资产评估等工作，以确保破产程序的顺利进行。
   • 这种配合工作属于财务人员履行其工作职责的一部分，因此他们有权获得相应的工资报酬。

3. 工资支付的具体规定：

   • 在破产清算期间，财务人员的工资支付应遵循企业原有的工资支付制度和规定，如月薪制、计时制或计件制等。
   • 若企业原有的工资支付制度无法执行，或企业无法按时支付工资，财务人员可以向清算组或相关部门申请支付工资，并依据法律规定进行维权。

4. 特殊情况处理：

   • 若财务人员因配合破产清算工作而产生了额外的加班费用或其他特殊劳动支出，这些费用也应按照法律规定由企业支付。
   • 若企业无力支付这些费用，财务人员可以通过法律途径追讨。

综上所述，根据《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法律法规的规定，财务人员在配合破产清算工作期间是有权获得工资报酬的。若遇到工资支付问题，财务人员可以依法维权。