您好，关于您提出的“工伤辞职后个人档案应该留在哪里”的问题，以下是我的详细解答：
首先，个人档案是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，对于后续的职称评审、报考公务员、入党政审、养老待遇核准等事项都非常重要。因此，妥善保管个人档案是非常重要的。
针对您工伤辞职后的具体情况，个人档案的存放主要有以下几种可能：
户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构：
- 如果您辞职后未就业，或者虽然就业但新工作单位没有人事档案保管权，那么您可以将档案转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
新工作单位：
- 如果您辞职后很快找到了新的工作单位，并且新工作单位有人事档案保管权（如国有企业、有人事档案保管权的国有控股企业、机关事业单位等），那么您应该将档案转递至新工作单位进行保管。
- 如果新工作单位没有人事档案保管权，但属于非公有制经济组织或社会组织等，那么您仍然可以将档案存放在户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构，或者根据新工作单位的性质，转递至新工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构。
原工作单位：
- 在某些特殊情况下，如果您与原工作单位协商一致，并且原工作单位同意继续为您保管档案，那么您也可以选择将档案继续留在原工作单位。但这种情况比较少见，通常需要双方有明确的协议或约定。
综上所述，工伤辞职后个人档案的存放地点主要取决于您的就业情况和新工作单位的性质。建议您根据自己的实际情况，选择最合适的档案存放方式，并确保档案的完整性和安全性。
最后，如果您对档案存放的具体流程或要求有任何疑问，可以致电户籍所在地的公共就业人才服务机构或新工作单位的HR部门进行咨询，他们会为您提供更具体的指导和帮助。