老板拖欠工资一年，报警说诈骗通常是不合适的，因为这种情况一般不构成诈骗，而是属于劳动纠纷。下面我来详细解释一下：

1. 拖欠工资不构成诈骗：

   • 诈骗是指以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。
   • 用人单位拖欠工资，一般是基于经营困难、资金周转问题等原因，并非以非法占有劳动者工资为目的。
   • 因此，拖欠工资的本质是一种劳动纠纷，而非诈骗犯罪。

2. 可能涉及的法律责任：

   • 如果用人单位主客观上具有非法占有目的，比如通过隐匿财产、虚构经营状况等手段，故意不支付劳动者报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，且数额较大，那么可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
   • 此罪是《刑法》专门针对恶意欠薪设立的罪名，一旦认定构成此罪，将受到相应的刑事处罚。

3. 劳动者应如何维权：

   • 首先，劳动者应收集能证明劳动关系及工资数额、支付情况等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 接着，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
   • 如果符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，劳动者也可以向公安机关报案，追究用人单位的刑事责任。

综上所述，老板拖欠工资一年，报警说诈骗通常是不合适的。劳动者应通过合法的劳动纠纷解决途径来维权，如投诉、仲裁或诉讼等。如果你在这方面需要进一步的法律帮助或咨询，请随时告诉我。