关于实习证明是否可以使用合同章的问题，这主要取决于实习证明的具体用途以及公司或组织的相关规定。一般来说，实习证明是用于证明个人在某段时间内于某公司或组织进行了实习活动，并通常包含了实习的岗位、时间、表现评价等信息。

首先，要明确的是，合同章主要用于签署具有法律效力的合同文件，以证明合同的真实性和有效性。而实习证明虽然也具有一定的证明效力，但其性质并不完全等同于合同。因此，从严格意义上讲，合同章可能并不是最恰当用于实习证明的印章。

然而，在实际操作中，有些公司或组织可能会使用合同章来加盖实习证明，特别是当公司内部没有专门的实习证明章或者其他相关印章时。在这种情况下，如果公司或组织认可合同章的使用，并且接收实习证明的单位或机构也对此无异议，那么使用合同章加盖实习证明可能是可以接受的。

但需要注意的是，由于不同公司、组织以及接收实习证明的单位或机构可能有不同的要求和规定，因此在使用合同章加盖实习证明之前，最好先咨询相关方面以确认其可接受性。此外，为了确保实习证明的真实性和有效性，建议使用公司或组织的正式印章（如公章、人事章等）来加盖实习证明。

综上所述，虽然合同章在某些情况下可能用于加盖实习证明，但并非最恰当的选择。为了确保实习证明的有效性和被广泛接受，建议使用公司或组织的正式印章来加盖实习证明，并遵循相关方面的要求和规定。