雇佣协议的时期并不是指发工资的时间。雇佣协议，或称为劳务协议，是雇主与雇员之间就劳务提供及相关权利义务关系所达成的书面约定。它通常包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业危害防护等多个方面的条款。

关于发工资的时间，这通常是劳动报酬支付条款中的一个具体内容，用于明确雇主向雇员支付工资的周期、日期和方式等。发工资的时间可能因雇佣关系的性质、行业惯例、双方约定等多种因素而有所不同，如月薪可能每月固定日期发放，计时工资可能根据工作小时数实时或定期结算。

因此，在理解雇佣协议时，应将其视为一个全面规范雇佣关系的法律文件，而不仅仅关注于发工资的时间这一单一方面。如果对于雇佣协议中的任何条款有疑问或争议，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和解决方案。