事假通常不扣工龄。工龄工资作为企业对员工工作经验和劳动贡献的经济补偿，与员工的工作年限相关，而事假并不影响工作年限的计算。一般来说，员工请事假期间，单位可以按照薪酬管理制度扣减事假期间的工资，但这并不直接导致工龄工资的扣除，因为工龄工资与出勤天数不直接挂钩。

然而，也需要注意一些特殊情况。如果员工长期请事假导致工作连续性受到严重影响，单位可能根据内部规定和实际情况对工龄工资进行调整。但这种情况较为少见，且单位必须有明确合法的规定作为依据，并确保该规定已经过合法程序制定并向员工公示。

总的来说，事假是否扣工龄主要取决于公司的具体规定以及相关法律法规的约束。如果你对公司的具体规定有疑问，建议查阅公司的相关规章制度或咨询人力资源部门，以确保自己的权益得到保障。如有需要，你也可以直接向我咨询相关的法律问题。