在工作中突发暴力伤人事件，首先应立即采取以下措施：

1. 确保安全：首要任务是确保自身和周围人的安全。迅速评估现场情况，远离暴力源，并尝试寻找安全避难所或逃生通道。

2. 报警求助：立即拨打当地紧急电话报警，如110，向警方报告暴力事件的具体情况，包括地点、涉及人员、伤势情况等，以便警方迅速出警处理。

3. 提供急救：在确保自身安全的前提下，对受伤者进行力所能及的急救措施，如止血、包扎等，以减轻伤势。

4. 保留证据：在不影响安全的前提下，尽量保留现场证据，如拍照、录像或记录暴力事件的具体细节，以便后续法律程序中使用。

5. 配合调查：警方到达现场后，应积极配合其调查工作，如实陈述所见所闻，提供相关信息和证据。

接下来，从法律角度分析，暴力伤人事件可能涉及以下法律责任：

• 刑事责任：如果暴力行为构成犯罪，如故意伤害罪、寻衅滋事罪等，施暴者将承担刑事责任，可能面临刑罚处罚。
• 民事责任：受伤者有权要求施暴者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害赔偿等。
• 行政责任：对于尚未构成犯罪的暴力行为，施暴者可能面临行政处罚，如拘留、罚款等。

最后，建议你在事件发生后，及时咨询专业律师，以便更全面地了解自己的权利和义务，以及如何通过法律途径维护自身权益。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和帮助。