针对你提出的“公务员上班应届生三方协议没有怎么办”的问题，首先明确一点：三方协议并非公务员上岗的必要条件。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 三方协议的作用与意义：

   • 三方协议通常是毕业生、用人单位和学校之间签订的一种协议，主要明确三方在毕业生就业过程中的权利和义务。它对于保护毕业生的合法权益、规范用人单位的招聘行为以及学校的就业指导工作都有一定意义。
   • 但对于公务员这一特定职业来说，其招聘和录用流程通常遵循国家公务员管理的相关规定，与一般的毕业生就业有所不同。

2. 公务员录用流程：

   • 公务员的录用通常需要通过公务员考试、面试、政审、体检等一系列环节，最终由相关机关按照程序办理录用手续。
   • 在这个过程中，并不要求必须提供三方协议。公务员的录用依据的是国家公务员管理的法律法规和相关政策，而非三方协议。

3. 没有三方协议的影响：

   • 对于已经通过公务员考试并被录用的应届生来说，没有三方协议并不会影响其公务员身份的取得和上岗工作。
   • 公务员的权益和义务将由国家公务员管理的相关法律法规来保障，而非依赖于三方协议。

4. 建议与注意事项：

   • 如果你是应届生且已经通过公务员考试被录用，那么无需担心没有三方协议的问题。按照录用机关的要求办理相关手续即可。
   • 如果你在就业过程中遇到其他与三方协议相关的问题或疑虑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的建议和指导。

综上所述，对于公务员上班应届生来说，没有三方协议并不会影响其上岗工作。公务员的录用和上岗依据的是国家公务员管理的相关规定，与三方协议无直接关联。如有其他法律问题或疑虑，请随时向我提问。