关于您提出的问题，即公司给工人买了保险后，若工人伤亡不在意外保险范畴内，公司是否需要承担相应保险费，这主要涉及到工伤保险的赔偿责任以及公司的法律责任。以下是对此问题的详细解答：
首先，工伤保险是一种由用人单位缴纳的保险，旨在保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。然而，工伤保险的赔偿范围是有限的，它主要覆盖因工作原因导致的伤害或职业病。如果工人的伤亡不属于工伤保险的赔偿范畴，比如是由于非工作原因导致的，那么工伤保险将不会进行赔偿。
在这种情况下，公司是否需要承担相应费用，取决于多个因素：
公司过错与否：如果工人的伤亡是由于公司的过错导致的，比如公司提供的工作环境存在严重安全隐患，或者公司未采取必要的安全措施等，那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。这是因为公司有过错，需要对工人的伤亡负责。
法律规定：根据相关法律法规，即使工人伤亡不在工伤保险范畴内，如果公司存在违法行为，如未按规定为工人缴纳工伤保险或未提供必要的安全保障等，公司也可能需要承担相应的法律责任和赔偿责任。
合同条款：如果公司与工人之间签订了劳动合同或相关协议，并且其中明确规定了公司在某些情况下需要承担的责任和赔偿义务，那么公司也需要按照合同约定进行赔偿。
综上所述，如果工人的伤亡不在意外保险范畴内，公司是否需要承担相应费用并不是一个简单的答案。它取决于公司的过错程度、法律规定以及合同条款等多个因素。因此，在具体情况下，建议咨询专业律师或相关机构进行详细的法律咨询和评估。
总的来说，公司应该重视工人的安全和健康，为工人提供必要的安全保障和保险保障。同时，在发生工人伤亡事故时，公司也应该积极承担责任，按照法律规定和合同约定进行赔偿和处理。