一次性工伤医疗补助金支付的规定主要涉及申请条件和支付标准两个方面。

首先，关于申请条件，通常是在职工发生工伤并经过伤残等级鉴定后，根据伤残等级以及劳动关系的解除或终止情况来确定。一般来说，五级至六级伤残职工在本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时，以及七级至十级伤残职工在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同时，可以申请一次性工伤医疗补助金。

其次，支付标准方面，一次性工伤医疗补助金是以解除或终止劳动关系时的本人工资为计发基数，根据不同伤残等级来确定具体的支付月数。例如，五级伤残通常计发20个月，六级伤残计发18个月，以此类推，十级伤残则计发9个月。这样的支付标准旨在根据职工的伤残程度和失去劳动能力的情况，给予相应的经济补偿。

需要注意的是，一次性工伤医疗补助金支付的规定可能因地区和时间的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您咨询当地的工伤保险机构或相关部门，以获取最准确和最新的支付规定信息。

此外，一次性工伤医疗补助金只是工伤保险制度中的一部分，对于工伤职工来说，还可以享受其他相关的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。这些待遇的具体标准和申请流程也可以咨询当地相关部门进行了解。