对于事业单位工作人员连续三年考核优秀的情况，根据《事业单位工作人员奖励规定》，这样的成就可以带来一系列的奖励和职业发展机会。

首先，在奖励方面，连续三年考核优秀的事业单位人员通常可以获得记功，并随之获得一次性奖金。这笔奖金的具体金额可能因地区差异而有所不同，但一般来说，记功的奖金标准在3000元左右。此外，还可能获得荣誉证书、奖章等其他形式的奖励，这些都是对个人优异表现的肯定和表彰。

其次，在职业发展方面，连续三年考核优秀无疑会为个人晋升提供有力支持。在选拔管理人才或晋升专业技术岗位时，单位会优先考虑这些表现突出的人员。此外，这样的成绩也会增加个人在后续评优评先活动中的竞争力，有助于获得更多的荣誉称号。同时，单位可能还会为这些人员提供更多外出培训、学术交流等学习机会，以促进其专业技能和综合素质的进一步提升。

最后，在精神激励方面，连续三年获得优秀的评价是对个人工作能力、态度和业绩的高度认可，这种认可将极大地增强个人的成就感和自豪感，激励其在未来的工作中继续保持高标准和高要求。

需要注意的是，不同地区和单位对于连续三年考核优秀的具体奖励政策可能有所不同。因此，在享受相关待遇前，建议详细了解并遵循当地或本单位的相关规定。

总的来说，事业单位工作人员连续三年考核优秀是一项值得骄傲的成就，它将为个人带来实质性的奖励、更多的职业发展机会以及精神上的满足和激励。