五一法定假期在不调休的情况下通常为1天，即5月1日当天。这是依据《中华人民共和国劳动法》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定来确定的。具体来说：

1. 法定节假日规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在劳动节期间应当依法安排劳动者休假。而根据《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节的法定节假日为5月1日这一天。

2. 调休制度的实施：为了形成更长的假期，方便人们出行和休息，国家通常会采用调休的方式，将五一前后的周末与5月1日相连，从而形成一个较长的假期。例如，2025年的五一假期就是从5月1日（周四）至5月5日（周一），共计5天，但其中只有5月1日是法定节假日，其余4天是通过调休而来的。

3. 法定节假日与调休时间的区分：在享受假期时，我们需要明确区分法定节假日和调休时间。法定节假日是劳动者依法享有的休息时间，用人单位不得随意安排工作；而调休时间则是通过调整工作时间而形成的假期，虽然也属于劳动者的休息时间，但在某些情况下（如工作需要）可能需要进行适当的工作安排。

因此，五一法定假期在不调休的情况下就是1天，即5月1日。希望这个解释能帮你更好地了解五一假期的相关规定。如果你还有其他法律问题，随时都可以问我哦。