五一劳动节的法定节假日为2天，即5月1日和5月2日。这两天是劳动者应当休息的日子，用人单位不得安排劳动者加班，除非有特殊情况。如果用人单位在这两天安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班费。

此外，国家通常会通过调休的方式，将五一劳动节的假期延长，形成连续的小长假，以促进旅游和消费。但请注意，调休的天数不属于法定节假日，如果用人单位在调休日安排加班，加班费支付标准不同于法定节假日。

总的来说，五一劳动节劳动者至少享有2天的带薪假期。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我联系。