针对您提出的“两个地方社保缴费基数不同怎么办”的问题，首先需要明确的是，社保缴费基数通常是根据个人所在地的经济水平、工资收入等因素确定的，因此不同地区的社保缴费基数存在差异是正常现象。如果您在两个不同地方缴纳社保，且基数不同，以下是一些建议来帮助您处理这一问题：

1. 了解两地社保政策：

   • 首先，您需要了解并熟悉两个地方的社保政策，包括缴费基数的确定方式、缴费比例、缴费年限等。这有助于您更好地理解为何基数会存在差异，并为您后续的处理提供依据。

2. 与用人单位沟通：

   • 如果您是在两个不同地方工作，且由同一用人单位缴纳社保，建议与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通。了解他们是如何处理员工在不同地方缴纳社保的情况，以及是否有相应的政策或措施来平衡这种差异。

3. 申请补退基数差：

   • 如果您的社保缴费基数存在差异，且这种差异导致了您权益的受损（如退休金减少、医疗保险报销受限等），您可以考虑向当地社保经办机构申请补退基数差。具体操作流程可能因地区而异，但通常包括提交相关申请材料、填写申请表、提供证明文件等步骤。您可以咨询当地社保经办机构或查阅相关政策文件以获取更详细的信息。

   • 在申请补退基数差时，您可能需要提供以下材料：身份证、社保卡、缴费证明、工作证明等。同时，您需要明确说明申请补退基数差的原因和依据，以及期望的补退金额和方式。

4. 咨询专业人士：

   • 如果您在处理社保缴费基数差异问题时遇到困难或不确定如何操作，建议咨询专业的社保顾问或律师。他们可以根据您的具体情况提供专业的建议和帮助，确保您的权益得到妥善维护。

综上所述，处理两个地方社保缴费基数不同的问题需要您了解两地社保政策、与用人单位沟通、申请补退基数差（如适用）以及咨询专业人士。希望这些建议能对您有所帮助。