针对您提出的“为什么社保基数一样缴费不一样”的问题，这实际上涉及到社保缴费的多个方面，包括缴费基数的确定、缴费比例的应用以及可能存在的调整机制。以下是对这一问题的详细解答：

一、缴费基数的确定

社保缴费基数并不是简单地与当前月工资划等号，而是根据相关规定，按职工本人上年度月平均工资收入来确定。这个月平均工资收入是对应上一自然年（即上年的1月至12月）期间，单位支付给职工个人的工资总额，平均到每个月的金额。对于上年工作不满一年的职工，则按照工资总额除以实际工作月数来计算。此外，社保缴费基数还有上、下限的规定，如果职工上年度月平均工资收入低于当地当年公布的缴费基数下限，则按基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分则不计入缴费基数。

二、缴费比例的应用

社保缴费金额除了与缴费基数有关外，还与缴费比例密切相关。不同地区的社保缴费比例可能有所不同，而且同一地区的不同险种（如养老保险、医疗保险等）也可能有不同的缴费比例。因此，即使缴费基数相同，由于缴费比例的不同，实际缴费金额也可能存在差异。

三、调整机制

社保缴费基数和缴费比例并不是一成不变的，它们可能会根据当地的经济情况、政策调整等因素进行适时调整。例如，缴费基数上下限原则上每个社保年度（当年的7月1日至次年的6月30日为一个社保年度）调整一次，即每年7月开始调整。而缴费比例也可能随着政策的变化而有所调整。

综上所述，即使两个人的社保基数相同，但由于缴费比例、调整机制以及可能存在的其他因素（如个人账户余额、缴费年限等）的影响，他们的实际缴费金额也可能存在差异。因此，在比较社保缴费金额时，需要综合考虑多个因素，才能得出准确的结论。