针对您提出的“下半月入职新公司社保怎么交”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保的缴纳是遵循“不重复缴费”的原则。如果您在同一个月内从一家单位离职并入职了新单位，那么根据规定，应由第一家单位（即原单位）为您缴纳当月的社保费。新单位则会从您入职的下个月开始为您缴纳社保。

具体到下半月入职新公司的情况，您的社保缴纳将会按照以下步骤进行：

1. 原单位缴纳当月社保：由于您是在同一个月内从原单位离职，因此原单位有义务为您缴纳当月的社保费用，包括您离职前的部分和离职后的部分（如果有的话）。

2. 新单位办理社保接入：在您入职新公司后，新公司的人力资源部门会为您办理社保接入手续。这通常包括向社保机构提交您的个人信息、入职时间、薪资等相关资料，以便社保机构能够准确计算并征收社保费用。

3. 新单位从下月起缴纳社保：根据“不重复缴费”的原则，新单位会从您入职的下个月开始为您缴纳社保费用。这意味着，在您入职新公司的当月，您的社保费用仍然由原单位缴纳，而从下个月开始，则由新单位负责缴纳。

此外，如果您之前是以灵活就业人员的身份参保，那么在入职新公司后，您需要先办理灵活就业停止缴费手续，然后新公司才能按在职职工的方式为您办理就业参保。这一过程中，您之前以灵活就业人员缴纳的养老保险费不会清零，而是会累计计算到您的养老保险个人账户中。

综上所述，下半月入职新公司时，您的社保缴纳会由原单位负责当月的部分，新单位则从下月起开始为您缴纳。如果您之前是以灵活就业人员的身份参保，需要先办理停止缴费手续，再由新公司为您办理就业参保。希望这个解答能够对您有所帮助！