买了社保不一定要报工资。社保的缴纳与工资申报是两个相对独立但又有所关联的概念。下面我来详细解释一下：

1. 社保缴纳与工资申报的关系：

   • 社保缴纳是基于劳动关系和法律规定来的，主要目的是为了保障员工在面临特定风险（如疾病、养老、工伤等）时能够获得一定的经济保障。
   • 工资申报则是税务上的一个环节，主要是用于计算个人所得税等税费。

2. 为什么买了社保不一定要报工资：

   • 社保的缴纳并不直接依赖于工资的具体数额，而是按照一定比例（如养老保险、医疗保险、失业保险等的缴费比例）来计算的，这些比例通常是由法律规定的，并且可能因地区、政策等因素而有所不同。
   • 工资申报则是根据员工的实际收入来进行的，如果员工的收入低于起征点或者符合其他免税条件，那么可能就不需要进行工资申报或者只需要申报部分收入。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如某些地区或企业可能要求员工在购买社保的同时提供工资证明或进行工资申报，但这并不是普遍要求，而是根据具体规定来的。

综上所述，买了社保并不一定要报工资，这两者之间虽然有一定的关联，但并不是完全等同的。如果你在这方面还有其他疑问或者需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。