首先，我必须明确指出，不买社保的工作并不意味着是更好的选择。社保是保障个人未来生活的重要机制，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，对于个人的长远福祉至关重要。因此，在选择工作时，应优先考虑那些提供全面社保保障的单位。
然而，如果你是在询问哪些类型的工作可能不提供社保但薪资相对较高，我可以从一些实际情况出发，为你提供一些可能的参考，但请注意，这些并不是推荐，而是对现实情况的一种描述：
某些高风险或高流动性的职业：例如一些特定的自由职业者、临时工、或者某些特定行业的合同工，他们可能因为工作性质的原因，单位不为其缴纳社保，但可能会提供较高的薪资作为补偿。然而，这种选择往往伴随着较高的风险和不确定性。
部分初创企业或小型企业：在初创阶段或规模较小的企业中，由于资金紧张或管理不规范，可能会存在不为员工缴纳社保的情况，但可能会通过提高薪资来吸引员工。然而，这种做法并不合规，且对员工的长期利益不利。
需要强调的是，选择不买社保的工作存在诸多风险。一方面，缺乏社保保障意味着在未来的生活中可能会面临更多的经济压力和不确定性；另一方面，这种做法也可能违反相关法律法规，导致潜在的法律风险。
因此，我建议你在选择工作时，应全面考虑薪资、福利、职业发展等多个方面，而不仅仅是薪资高低。同时，也要关注自己的长远利益和未来保障，确保自己的职业生涯能够稳健发展。如果你有任何关于劳动法律方面的问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的解答和建议。