高薪高危低门槛的工作在实际职业市场中并不常见，因为通常高薪的工作往往伴随着较高的门槛，如专业技能、学历或工作经验等要求。然而，我可以尝试从一些特定角度为你解析可能符合部分条件的工作类型，尽管它们可能并不完全满足“高薪、高危、低门槛”的所有标准。
首先，需要明确的是，“高危”通常指的是工作环境或工作内容具有一定的风险性，而“低门槛”则意味着入职要求相对较低。在现实中，这两者往往存在矛盾，因为高危工作通常需要员工具备一定的专业技能和安全意识，以确保能够安全地执行任务。
尽管如此，以下是一些可能接近你描述的工作类型：
部分蓝领工作：某些蓝领工作，如建筑工人、矿工等，可能在一定程度上符合“高危”和相对“低门槛”的要求。这些工作通常需要在较为恶劣或危险的环境中作业，但入职门槛可能相对较低，对学历和专业技能的要求不如白领工作那么高。然而，这些工作的薪资水平可能因地区、工种和工作经验的不同而有所差异，不一定都能达到“高薪”的标准。
特定行业的初级职位：在某些特定行业，如化工、石油等，可能存在一些初级职位，这些职位的工作环境可能具有一定的危险性，但入职门槛相对较低。然而，这些职位的薪资水平也往往受到多种因素的影响，包括地区、公司规模、工作经验等，因此并不能一概而论地认为是“高薪”。
应急救援类工作：如消防员、急救人员等，这些工作无疑属于高危行业，且对社会的贡献极大。虽然这些工作通常需要一定的专业培训和认证，但相对于其他高薪职业来说，其入职门槛可能相对较低。然而，这些工作的薪资水平通常受到政府或相关机构的严格规定，并不一定能达到人们普遍认为的“高薪”标准。
需要强调的是，无论从事何种工作，安全始终是第一位的。在选择工作时，除了考虑薪资水平外，还应充分评估工作环境的安全性、个人职业发展的前景以及工作与个人价值观的契合度等因素。
此外，从更长远的角度来看，提升自己的专业技能和学历水平是获得更高薪资和更好职业发展机会的重要途径。因此，建议你在选择工作时也要考虑个人的成长和发展空间。