劳动法并未专门具体规定高危工作的范围，但通常所指的高危行业主要包括矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等。这些行业因其工作环境的特殊性，往往存在较高的安全风险。

在具体法律实践中，高危行业的认定和相关的权益保障会参照多个法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》以及《安全生产责任保险实施办法》等。这些法律法规对高危行业的安全生产、职业病防治以及责任保险等方面都有详细的规定。

对于从事高危行业的劳动者来说，用人单位有义务提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查，并进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。此外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的劳动者，还可以享受提前退休的特殊待遇。

如果您在高危行业工作，且权益受到了侵害，可以与公司协商，或者向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在这个过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录以及可能存在的安全隐患证据等，以便在维权过程中使用。