您好，关于事业单位非编人员是否可以任管理岗的问题，以下是我给您的详细解答：

首先，我们需要明确事业单位岗位的基本分类。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置旨在适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

接下来，我们探讨非编人员的定位。非编人员，即未纳入事业单位编制管理的人员。在事业单位的人事管理中，虽然非编人员与在编人员在某些方面可能存在差异，但《事业单位人事管理条例》及《事业单位岗位设置管理试行办法》并未明确限制非编人员不能担任管理岗位。

实际上，事业单位在岗位设置和人员聘用上具有一定的自主权。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位可以根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，自主设置本单位的具体工作岗位。同时，事业单位在聘用人员时，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

因此，从理论上讲，非编人员是有可能被聘用为管理岗位的。但具体能否担任管理岗位，还需根据事业单位的实际情况、岗位需求以及非编人员的个人能力和条件来综合判断。

总的来说，事业单位非编人员是有可能担任管理岗位的，但具体还需根据事业单位的岗位设置、人员聘用规定以及非编人员的个人情况来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。