不按规定确定公务员的工资是一个涉及公务员权益和行政管理规范的问题。针对这一问题，以下是我作为律师给出的详细解答：

1. 明确违规情形：

   • 首先，需要明确“不按规定确定公务员的工资”具体指的是哪些违规情形，比如工资低于法定标准、未按时足额发放、未按规定调整工资等。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的工资应当按时足额发放，且不得低于法定标准。同时，公务员的工资调整也应当遵循法定程序和规定。

3. 维权途径：

   • 内部申诉：公务员可以先向所在单位的人事部门或财务部门提出申诉，要求纠正不按规定确定工资的行为。
   • 行政复议或诉讼：如果内部申诉无果，公务员可以依法向上一级行政机关或者法定的行政复议机关申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

4. 建议与注意事项：

   • 在维权过程中，公务员应当保留好相关证据，如工资单、银行流水、申诉记录等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，公务员也应当了解并遵守相关的法律法规和程序规定，确保自己的维权行为合法合规。

综上所述，不按规定确定公务员的工资是违法的，公务员可以通过内部申诉、行政复议或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。