关于事业单位退休工龄分几档的问题，实际上并没有一个全国统一的划分标准。退休工龄的档数划分与所在地的社保政策和规定紧密相关，不同地区、不同时期可能有所不同。

在过去，养老金计算相对简单时，部分地区确实会把退休工龄大致划分为几个档次，如15-20年、20-30年、30-35年以及35年以上，这些档次通常与养老金待遇直接挂钩，工龄越长，养老金待遇相对较高。然而，这种划分方式已经逐渐被现行的养老金制度所取代。

目前，养老金待遇的计算更加精细化和科学化，主要依据养老保险缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资等因素来确定。具体计算公式包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金与缴费年限和缴费工资水平密切相关，体现了“多缴多得、长缴多得”的原则；个人账户养老金则与个人账户储存额和计发月数有关。

因此，在现行制度下，退休工龄并不再被严格划分为几个档次，而是根据个人的实际缴费年限和缴费基数等因素来综合计算养老金待遇。

为了获取最准确的信息和建议，我建议您直接咨询所在地的社保机构或相关部门。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供关于退休工龄、养老金计算方法以及待遇领取等方面的详细解答和指导。