退休年限并没有明确的“档次”划分。养老金的计算并不是按照“5年进档”或“10年一档”的方式来进行的，而是根据具体的缴费年限（含视同缴费年限）、缴费基数、个人账户累积额以及退休时本省上年度职工月平均工资等多个因素综合确定的。

具体来说，养老金的计发是遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。这意味着，您的缴费年限越长，缴费基数越高，个人账户累积额越多，那么您退休后能够领取到的养老金也就相应地越多。

此外，退休政策与工龄并没有直接的关系。我国采取的是法定退休年龄制度，男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休；女性在企业退休则分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。这一标准很长一段时间内都作为退休的基本规则。

因此，对于退休年限的问题，并没有明确的档次划分，而是根据您的实际缴费年限和其他相关因素来综合计算您的养老金待遇。