关于一般病假需要什么等级的医院的问题，这主要取决于具体的公司规定以及相关的法律法规。

首先，从法律法规的角度来看，用人单位通常不能强行要求员工必须到特定等级或指定的医院就诊以获取病假单。随着医疗保险制度的建立和完善，医疗费用负担主体已经由用人单位转为社会保险体系中的医保基金。因此，员工有权根据自己的病情、便利情况、以往的病例治疗需要以及专业信任度来选择合适的医院就诊。只要是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构，并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为，其出具的病假单理应被确认其合法性和权威性。

然而，在实际操作中，一些公司可能会出于管理需要，对员工的病假证明提出一定的要求，比如要求病假单必须来自某一级别的医院。这种情况下，员工应当了解公司的具体规定，并在规定范围内选择合适的医院就诊。如果公司规定过于苛刻或不合理，员工可以与公司进行沟通协商，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。

总的来说，病假需要什么等级的医院并没有一个固定的答案。这取决于具体的公司规定、法律法规以及员工的实际情况。在选择医院就诊时，员工应当根据自己的病情和需要，同时考虑到公司的规定和法律法规的要求，做出合理的选择。