您好，关于“中级人力资源管理师是否可以直接评中级职称”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确几个关键概念。中级人力资源管理师是一个专业资格证书，而中级职称则是一个专业技术职务的称谓。这两者之间虽然有一定的关联，但并不完全等同。

根据人力资源社会保障部印发的《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》规定，人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列，设初级、中级、高级。其中，初级职称设助理级，高级职称分设副高级和正高级。各层级职称与事业单位专业技术岗位等级相对应。

在评价机制方面，该《办法》规定初级、中级实行以考代评方式。这意味着，要获得中级人力资源管理职称，通常需要通过相应的考试，而不是仅仅依据中级人力资源管理师证书来直接评定。

因此，虽然您已经取得了中级人力资源管理师证书，但这并不等同于您已经具备了中级经济专业技术资格或可以直接聘任中级经济师职称。为了获得中级职称，您可能还需要按照相关规定参加并通过相应的职称考试或评审。

总的来说，中级人力资源管理师证书是您专业能力的一个证明，但要获得中级职称，还需要按照相关职称评价办法的规定进行申报和评审。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。